Всех уже задолбало это слово - "Кризис".
Все про него знают, но пока не сократили/уволили/уменьшили зарплату - никто не интересуется что же это за процесс, почему он происходит и чем грозит?..
Гром не грянет - мужик не перекрестится. Банально, но люди до сих пор следуют этому принципу.

Мир - изменился, но мало кто это еще понял.
Те профессии, что пользовались спросом еще в 2008, в 2009 - могут стать совершенно бесполезными и не конкурентноспособными.
В общем, этот раздел немного - аналитический и много - нформационный. Будем искать статьи про полезные, именно в кризис, профессии, пробовать делать пронозы и собирать статистику.

Надеемся что раздел будет не бесполезен.
Если есть совет/критика - пишите в комментариях, всегда только рады.

Социологи ФОМ (Фонд "Общественное мнение") через десять месяцев после начала кризиса попросили россиян сравнить свое нынешнее финансовое самочувствие с теми ощущениями, что они испытали во время дефолта 1998 г. Несмотря на то, что, по мнению экспертов, сравнивать два эти события не очень корректно, так как природа их происхождения разная, обыватели эти две финансовые "встряски" воспринимают как похожие явления – и тогда, и сейчас у большинства россиян резко сократились финансовые доходы, а также появилась озабоченность по поводу того, что они могут потерять работу из-за сворачивания экономической активности на рынке труда...

Уже 12 месяцев Россия живет в условиях кризиса. Сначала чиновники не желали снимать розовые очки, потом - прикинулась страусами, теперь - изображают пророков. А простые граждане уже успели привыкнуть к безработице и необходимости экономить на всем.

В 2007 году, когда в США еще только создавались предпосылки для мирового экономического кризиса (продажи недвижимости стали падать, возникли проблемы на кредитном рынке), российские чиновники были полны оптимизма. "Никакой проблемы нет, важно лишь координировать действия и вовремя рефинансировать банки, - уверял начальник Экспертного управления президента РФ Аркадий Дворкович. - Российский финансовый рынок может быстро справиться с проблемами"...

Определен Топ-5 востребованных, хотя и относительно редких, профессий. Некоторые специалисты из этого списка уже «в большом дефиците», и кое-кто вместе с лучами весеннего солнышка первым почувствует к себе интерес работодателей, это:
1. Корректный коллектор
2. Специалист по M & A
3. Андеррайтер
4. Кризис-менеджер

...

Даже если люди говорят, что работают потому, что им нравится это делать, не всякий из них согласится трудиться бесплатно. В конце концов, для того, чтобы кушать и одеваться, нужны деньги, то есть регулярно выплачиваемая заработная плата.

Конечно, из-за последних событий руководителям фирм тяжело добиться ее стабильности, но им стоит помнить, что задержка оплаты труда нарушает право работника на своевременное и полное вознаграждение, гарантированное статьей 37 Конституции и статьей 21 Трудового кодекса...

Последствия мирового экономического кризиса пока что труднопредсказуемы, но многие работники уже поняли, что им придется подзатянуть пояса. В такой ситуации важно не растеряться, не запаниковать, даже если обстоятельства вынудят вас искать новое место работы. Предлагаемые ниже психологические подсказки помогут вам пережить это неприятное время.

Радуйтесь, если к тому моменту, как разразился кризис, вы занимали хорошее место в надежной компании. Прямо скажем, так повезло далеко не всем. Однако и вам не стоит расслабляться. Внимательно изучайте процессы, которые происходят на вашем предприятии, - и делайте выводы. Что изменилось в отношении к сотрудникам со стороны начальства? Как теперь распределяются премии? Идет ли набор новых специалистов и на какие должности? Каковы перспективы у предприятия в целом?

...

Цель этой статьи сориентировать учредителя и руководителя компании в сложившейся ситуации и снабдить некоторым планом, который позволит компании не только выйти из кризиса, но и стать более крепкой и жизнеспособной, и даже увеличить свое присутствие на рынке.

Эта статья опирается на классические работы Рона Хаббарда по управлению. Это имя все чаше будет упоминаться в статьях и выступлениях по антикризисному управлению, по той простой причине, что разработанная Хаббардом технология содержит реальные решения для сложившейся ситуации.

В наши "смутные времена" совершенно необходимо освоить модели эффективного антикризисного поведения. Как говорится, кто владеет информацией - тот правит миром. Поэтому не будем терять время даром, и внимательно изучим антикризисные советы работникам и работодателям, предложенные членами Ростовского-на-Дону городского отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ».

Работникам:
- Чтобы заставить компанию платить вам «белую» зарплату в полном объеме, при приеме на работу необходимо потребовать подписания письменного трудового договора, который четко зафиксирует все ваши договоренности с работодателем. Размер заработной платы – в том числе. А устные договоренности и обещания ненадежны.

Привлекать новых клиентов и увеличивать продажи - грамотнее и перспективнее, чем сокращать расходы и увольнять сотрудников. Завтра положение будет лучше у того, кто сегодня предпримет больше правильных действий.


ОВЛАДЕЙТЕ СИТУАЦИЕЙ

· Признайтесь, что кризис существует, оцените его угрозы, объемы и вероятные последствия. Выберите стратегию поведения, решите, что собираетесь делать – избавиться от бизнеса, сохранить его или развить. Замените душевный настрой “Все плохо” конструктивным “Да, у нас временные трудности, решение которых требует усилий”.

Сценарий 1. Крах финансовой системы США.

Фаза 1. Спекулятивный кризис (весна 2007 - начало 2008) Первая фаза падения ФР и рынка недвижимости, бегство из акций и недвижимости в товарные фьючерсы и золото. Девальвация бакса, замедление инфляции.

Фаза 2. Экономический спад (начало 2008 - середина 2008). Продолжение падения рынков, стагнация производства, начало снижения товарных рынков, движение баксов в ГКО, снижение доходности ГКО, ревальвация бакса, нулевая инфляция.

...